TALLERES DE PRESTACIONES SOCIALES

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Taller de Contabilidad No 01
Prestaciones Sociales


1—El Índice base de cotización salarial (IBC) para efectos de liquidar los aportes a:
EPS-Fondo de pensiones-ARP, lo conforman: ----------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------.

2—Según la legislación vigente la tarifa para liquidar los aportes a:

* La EPS: es el -------% del IBC, (el patrono paga el----------------y el

Trabajador el-----------------).

* Pensión el ---------% del IBC, (el patrono paga el-----------y el

Trabajador el--------).

* Arp el------------% del IBC, (el patrono paga el---------y el

Trabajador el-----------------)

3---Las prestaciones sociales legales son: (mencionarlas y definirlas)

4—Con la siguiente información liquidar la nómina mensual y:

(a) Elaborar planilla de nómina--(b) liquidar aportes parafiscales y provisión para
Prestaciones sociales--(c) hacer la contabilidad en el comprobante diario.

* Empleado AB: sueldo básico $ 2.455.000, HEOD= 8 deducciones de ley.

* Empleado BC: sueldo básico $ 852.000, HEON = 17 deducciones de ley.

5—Efectuar la liquidación de las prestaciones sociales del empleado XY de acuerdo
a la siguiente información:

> Fecha de Ingreso: Enero 5-09, Fecha de Retiro: Noviembre 14-09.

> Causa de Retiro: Voluntario, Clase de Contrato: Término fijo un año.

>Ultimo Sueldo: $ 923.500, promedio H extras: $ 128.970.


6—Mencione 3 causas de terminación de un contrato de trabajo

7----Según la legislación laboral vigente, cite 3 justas causas de cancelación de un
Contrato de trabajo por parte del patrono.
8---Según la legislación laboral vigente, cite 3 justas causas de cancelación de un
Contrato de trabajo por parte del trabajador.



Taller de Contabilidad No 02
Nómina Y Prestaciones Sociales


1—Con la siguiente información liquidar la Nómina mensual y:

(a) Elaborar planilla de nómina--(b) liquidar aportes parafiscales y provisión para
Prestaciones sociales--(c) hacer la contabilidad en el comprobante diario.

* Empleado AB: Sueldo básico $721.800 HEON = 25---Deducciones de ley.

* Empleado BC: Sueldo básico $ 998.400 --HEFD= 12--Deducciones de ley.



2—Efectuar la liquidación de las prestaciones sociales del empleado XY de acuerdo
A la siguiente información:

> Fecha de Ingreso: Febrero 20-09, Fecha de Retiro: Junio 25-09.

> Causa de Retiro: Cancelación sin justa causa
> Clase de Contrato: Término fijo 6 meses
>Ultimo Sueldo: $ 875.400 -Promedio H extras: $ 125.800



3-- Liquidar las prestaciones sociales y demás pagos a que tiene derecho un Empleado que se retiró de la Empresa el 18 de Octubre-09, la información laboral es la siguiente:

* Fecha de Ingreso: Enero 1-09

* Último sueldo Básico $ 795.000, HE promedio $85.000, Bonificaciones promedio
$ 43.500

* Tipo de contrato: término fijo un año

* Motivo del Retiro: Voluntario



4-- liquidar las prestaciones sociales y demás pagos a que tiene derecho un empleado que laboró en una Empresa Hasta el 12 de noviembre-09, la información laboral es la siguiente:

* Fecha de ingreso: Agosto 5-09
* Último sueldo básico $ 936.700, Promedio HE $ 108.400
* Tipo de Contrato: termino fijo 6 meses
* Motivo: Cancelación sin justa causa por parte del patrono

5-- Liquidar las prestaciones sociales y demás pagos a que tiene derecho el empleado XX de acuerdo a la siguiente Información:

* Fecha Ingreso: Febrero 16-09
* Fecha retiro: Noviembre 10-09
* Último sueldo básico $ 1.325.000, Bonificaciones promedio $ 98.500
* Tipo de contrato: término fijo 1 año
* Motivo. Abandono (Retiro) sin justa causa por parte del trabajador